.svg){kind=logo}
Asiantuntijana
Jussila
Yhteistoiminnan kulttuurin kehittäminen
– avaa ovet uusille mahdollisuuksille
Haluatko uudistaa yhteistoimintakulttuurinne ja avata ovet uusille mahdollisuuksille?
Entäpä oletko koskaan miettinyt, miksi jotkut yritykset menestyvät paremmin kuin toiset? Yksi tärkeimmistä tekijöistä on vahva yhteistoimintakulttuuri, jossa työntekijät tuntevat olonsa sitoutuneiksi, arvostetuiksi ja voimaantuneiksi.
Ajankohta
klo 12 – 16
29. lokakuuta
2024
Työpajan sisältö
Työpajan avulla:
- Luot luottamukselle perustuvan, jatkuvan vuoropuhelun työnantajan ja henkilöstön välille. Tämä on välttämätöntä avoimen ja rehellisen viestinnän edistämiseksi sekä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
- Tunnistat yrityksenne yhteistoimintakulttuurin vahvuudet ja kehityskohteet. Ja voitte jatkossa keskittyä kehittämään niitä alueita, joilla teillä on eniten parannettavaa.
- Tutustut uuden ajan yhteistoiminta-malliin ja sen periaatteisiin. Tämä malli perustuu avoimuuteen, luottamukseen ja yhteistyöhön, ja se on osoittanut tehokkuutensa monissa eri organisaatioissa.
- Oppit monipuolisia työkaluja ja menetelmiä yhteistoiminnan kehittämiseen. Työpajassa opitte käytännönläheisiä taitoja, joita voitte hyödyntää omassa työssänne ja tiimissänne.
- Laadit konkreettisen suunnitelman yhteistoiminnan kehittämiseksi omassa yrityksessä., jonka avulla voitte varmistaa, että työpajan opit tulevat käytäntöön ja johtavat todellisiin muutoksiin.
Työpaja on suunnattu kaikille yrityksille, jotka haluavat kehittää yhteistoimintakulttuuriaan ja saavuttaa parempia tuloksia.
erityisesti se sopii yrityksille, jotka:
- Haluavat uudistaa perinteisiä yhteistoimintamalleja
- Etsivät uusia keinoja tehostaa päätöksentekoa ja innovatiivisuutta
- Haluavat parantaa työmotivaatiota ja sitoutumista
- Haluavat luoda positiivisemman ja tuottavamman työympäristön
- Haluavat ennaltaehkäistä konflikteja ja parantaa työyhteisön yhteistyökykyä
Mitä työpaja voi tarjota teille?
- Nopeampi ja tehokkaampi päätöksenteko hyödyntämällä koko henkilöstön osaamista ja näkemyksiä
- Vahvempi innovatiivisuus: Ympäristö, jossa ideat kukoistavat ja uudet ratkaisut syntyvät yhteistyöllä
- Parannettu työmotivaatio ja sitoutuminen johtavat tehokkaampaan työskentelyyn ja parempiin tuloksiin
- Positiivinen ja innostava työympäristö, jossa viihtyminen ja työntekijöiden hyvinvointi ovat etusijalla
- Yhteistoiminnan avulla ennaltaehkäistään konflikteja ja löydetään ratkaisuja yhteisymmärryksessä
Työpajan jälkeen osallistujilla on:
- Syvempi ymmärrys uuden ajan yhteistoiminta-mallista ja sen hyödyistä
- Konkreettisia työkaluja ja menetelmiä yhteistyön kehittämiseen
- Suunnitelma yhteistyön kehittämiseksi omassa yrityksessä
- Uusia verkostoja ja yhteistyömahdollisuuksia
Työpajan toteutus:
Työpaja toteutetaan vuorovaikutteisena ja käytännönläheisenä prosessina, jossa asiantuntija ja muut osallistujat jakavat samalla kokemuksiaan sekä parhaita käytänteitään yhteistyömalleistaan.
Asiantuntijasi esittelyssä:
Iiro Jussila
Iiro on palkittu LUT-yliopiston professori, kokenut kouluttaja, 'Executive Coach' sekä mentori. Hän on myös kehittänyt Uuden ajan yhteistoiminta -mallia Työsuojelurahaston tukemissa hankkeissa. Mallin taustalla on Iiron, yhdessä professori Jon L. Pierce kanssa julkaisema kirja “Psychological ownership and the Organizational Context” (finalist, George R. Terry Book Award 2012).
Lisäksi Iiro on kansainvälinen luennoitsija; viimeisimpinä Yhdysvalloissa ja Saksassa. Suomessa Iiroa on saattanut kuulla luennoimassa mm. Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa.
Ilmoittaudu mukaan ja avaa ovet uusille mahdollisuuksille!
- Yksi henkilö samasta organisaatiosta 439€ + ALV24%
- Kaksi henkilöä samasta organisaatiosta 393€ (per henk.)+ Alv 24%
- Kolme henkilöä samasta organisaatiosta 332€ (per henk.) + Alv 24%
- Yli kolme henkilöä -> kysy tarjous omasta kohdennetusta työpajasta
Tapahtuma-
paikkana Sofia Helsinki
